近期，多地以“鏈?zhǔn)?”為核心抓手，串聯(lián)企業(yè)、院校、人力資源機(jī)構(gòu)等多元主體。由鏈主企業(yè)牽頭，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)組團(tuán)引才，精準(zhǔn)打通人才對(duì)接崗位的“最后一公里”，構(gòu)建產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向引領(lǐng)人才培養(yǎng)。如今，“鏈?zhǔn)?”正深度融入穩(wěn)就業(yè)工作全流程，為進(jìn)一步破解人才供需錯(cuò)配等痛點(diǎn)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了切實(shí)可行的解決方案。
在日前舉行的2025年“百萬(wàn)英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會(huì)上，首次設(shè)立的“鏈主企業(yè)專區(qū)”成為一大亮點(diǎn)。比亞迪、格力、騰訊、南方電網(wǎng)等8家知名鏈主企業(yè)牽頭，攜手超80家供應(yīng)鏈上下游企業(yè)組團(tuán)招聘，集中展示產(chǎn)業(yè)全鏈條人才需求。騰訊整合旗下事業(yè)群及生態(tài)公司“打包”招才，南方電網(wǎng)攜儲(chǔ)能、超高壓等子公司參會(huì)，助力求職者“一站式”對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)崗位。
“汽車產(chǎn)業(yè)鏈條覆蓋產(chǎn)品規(guī)劃、硬件研發(fā)、軟件算法到營(yíng)銷服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)，我們此次攜手上下游十余家企業(yè)參會(huì)，既為求職者提供了更豐富的就業(yè)選擇，也完整展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局。”廣州小鵬汽車科技有限公司人力資源總監(jiān)董涵瑜表示。
此次比亞迪帶領(lǐng)順絡(luò)電子等三十余家上下游企業(yè)協(xié)同招聘。“這種鏈?zhǔn)?lsquo;組團(tuán)’模式，讓求職者能清晰了解鏈主企業(yè)與配套廠商的發(fā)展情況，實(shí)現(xiàn)從鏈主到鏈員企業(yè)一站式選擇。”比亞迪股份有限公司招聘管理部總監(jiān)余昌祎認(rèn)為，這尤其能幫助剛步入社會(huì)的學(xué)生精準(zhǔn)判斷職業(yè)方向、明晰發(fā)展預(yù)期。
業(yè)內(nèi)專家指出，傳統(tǒng)招聘模式易導(dǎo)致崗位供給與人才需求脫節(jié)，而鏈主牽頭、上下聯(lián)動(dòng)的“全鏈聚才”新模式，通過(guò)串聯(lián)“鏈上”多元主體，打破孤立引才壁壘，讓產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)招聘需求形成同頻發(fā)力的聚合效應(yīng)。
從產(chǎn)業(yè)需求端看，新能源汽車、信息技術(shù)等領(lǐng)域的“鏈主”“鏈員”企業(yè)均急需優(yōu)質(zhì)人才。智聯(lián)招聘《2025年四季度人才市場(chǎng)熱點(diǎn)快報(bào)》顯示，新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、航空航天、新能源汽車等高科技、高效能產(chǎn)業(yè)持續(xù)釋放需求。“鏈?zhǔn)?”招聘模式正為對(duì)接急需緊缺人才鋪就“快車道”。
如果說(shuō)鏈?zhǔn)秸衅复蛲巳瞬殴┙o的“最后一公里”，那么產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈則筑牢了人才培養(yǎng)的“源頭活水”。
各地紛紛探索實(shí)踐。廣東圍繞建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，率先探索構(gòu)建產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，截至目前，全省遴選培育171條產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，帶動(dòng)1150家企業(yè)累計(jì)開展各類技能培訓(xùn)69萬(wàn)人次、評(píng)價(jià)23萬(wàn)人次；北京市首批15條產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈日前落地，覆蓋12個(gè)產(chǎn)業(yè)門類，形成各具特色的產(chǎn)業(yè)技能培養(yǎng)生態(tài)。
“產(chǎn)業(yè)需要什么樣的人才，就讓最懂產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來(lái)定義。”廣東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，鏈主企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)制定、方案設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)實(shí)施中的主導(dǎo)作用，是產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求的關(guān)鍵。
業(yè)內(nèi)專家指出，“鏈?zhǔn)?”模式以其聚合資源、精準(zhǔn)賦能、閉環(huán)聯(lián)動(dòng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，成為破解人才供需矛盾、賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵舉措。從廣東“鏈主企業(yè)專區(qū)”的火熱到多地產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈的建設(shè)，“鏈?zhǔn)?”正讓人才供給更對(duì)產(chǎn)業(yè)“胃口”，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展更具人才“底氣”，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)同頻共振。
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